阿里从一面到Offer，至少需要经历4面；
面试采用一票否决制：每次顺利通关后，才会进入下一轮的面试。
四面 HRG
【面试官】HRG
【面试方式】钉钉视频
【面试关注点】异地工作对家庭的影响、对阿里的认识
阿里的HRG
明确一点：HRG对应聘者有一票否决权；
实际面试中会对应聘者的入职可能性、工作适应力和稳定性（异地工作对家庭的影响）、对阿里的认知及价值观进行判断；
面试建议
设计真实的自己，梳理准备好体现业务实战能力的案例，面试官都是久经沙场有实战经验的人，少编故事多说案例，如以往经历对业务的推动结果。
最后祝题主喜提Offer！
