就业协议是高校为了就业率强迫应届生与用人单位签订的三方协议。
对于毕业生来说，没有什么帮助，即使没有这个协议，用人单位也必须得和应届生签订正式的《劳动合同》，而《劳动合同》的适用性更广，认可度更高。不过，如果学校用一些证件作为筹码来胁迫学生签订三方协议的话就另谈。那么，应届生为了证书，就得与用人单位签订三方协议，那怕作假也要找一家单位盖个章。
如果毕业生对证件不那么看重，或者自主创业等，那就不要拜倒在学校的胁迫之下。如果自己还有点实力，还可以走司法程序起诉学校扣留证件！
就业协议是高校为了就业率强迫应届生与用人单位签订的三方协议。
对于毕业生来说，没有什么帮助，即使没有这个协议，用人单位也必须得和应届生签订正式的《劳动合同》，而《劳动合同》的适用性更广，认可度更高。不过，如果学校用一些证件作为筹码来胁迫学生签订三方协议的话就另谈。那么，应届生为了证书，就得与用人单位签订三方协议，那怕作假也要找一家单位盖个章。
如果毕业生对证件不那么看重，或者自主创业等，那就不要拜倒在学校的胁迫之下。如果自己还有点实力，还可以走司法程序起诉学校扣留证件！
