常年从事公务员面试与招录工作，我来给你说一下：你问的应该是面试之后的人事考察环节的个人谈话吧，一是发函商定考察事项。录用单位向联系学校（应届毕业生）或者你的原来单位（参加工作人员），发送书面人事考察函，商定具体考察行程、考察组组成以及具体考察安排。
三是实地面谈。到考察地之后，首先是面谈，考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况，一般是两个人，其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。
四是书面鉴定。考察组一般会要求你所在的学校或者你原来单位，对你现实表现情况给出一个书面鉴定，并且加盖相关公章作为考察材料。
六是撰写最终考察材料，拟定考察意见，报相关组织确定是否录用。
所以，到这个环节了，其实一般都不影响最终结果的，因为一般是1 bold;">。
