面试个人感觉从来就是有失公平的，毕竟没有标准答案，或者说统一的解答，主客观因素很多，暗箱操作的可能也最大，但是不管怎样样，每个行业、每个岗位即允许法桐的存在，也需要精英来撑台，所以面试也不是全部都是关系户或者暗箱操作，也有真才实学的，所以我们就要靠真才实学去竞争。当然也要有一些注意事项和技巧，个人见解如下：
1、尊重别人才能赢得别人尊重，因此穿着得体，仪容整洁，给面试的主考官留下好的第一印象；
2、对于面试过程中的考题，要分析重点内容，主次排序，在有限的时间内更多、更好地传达题目要考的内容；
3、因为教师面对的是学生，因此，在面试过程中要设身处地地进行角色扮演，举手投足要有为师的素养，语言表达清理，所说的东西要通俗易懂；
4、作为老师，一定要有能带动气氛的能力，课堂不能死板，死气沉沉的气氛往往只会让学生陷入昏昏沉沉的半醒半睡中；
总之、面试你自己要有真才实学外，还需要有良好的沟通、表达能力，同时还要有察言观色的能力，为人师长，就是传道受业解惑，所以想想怎么才能做好一个老师，从这个角度去思考、准备，然后祝你成功。
