员工健康管理是一项企业管理行为,它可以通过企业自身也可以通过第三方,从员工的生理、心理角度上对企业员工健康状况进行跟踪和评估,系统地维护企业员工身心健康,有效控制企业医疗成本支出,提升员工工作效率。
对于企业而言,及时干预和控制员工健康风险,不仅可以保证企业的正常运作,还可以有效降低经营成本。越来越多的企业开始重视员工的健康管理。目前,各大互联网医疗企业纷纷发力这个市场,但是绝大多数员工健康管理产品普遍存在消费场景单一、服务分散、关键时刻派不上用场等问题,导致员工体验感和福利感不强。
针对这些痛点,平安健康凭借自身优势打造易企健康产品体系,以“体检+”、“健管+”两大产品为核心,“随心配”“职场健康”“智慧医务室”“员工福利”四大产品为补充的完整产品序列模型,为企业提供更多元、更深度和更个性化的健康管理方案。
通过企业健管产品服务组合,平安健康按需为员工匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理、慢病管理、养老管理五大场景的资源,为企业提供一站式的健康管理服务,赋能企业提升发展软实力。以某企业80后员工张奇(化名)为例,最近一次偏头痛,他没有像往常一样去医院挂号、问诊和拿药,而是在手机上和医生视频咨询病症,并在医生的指导下购买药品。就医方式的改变,源于他所在的公司半年前为员工购买了平安健康提供的服务,平安健康的保健医生为他建立了专属档案,因此每次问诊时能够给出针对性意见,既保障了员工及其家庭的身心健康,又减少了员工请假频率和提高了归属感。
此外,平安健康还积极拓展与行业相关方的深度合作,开辟ToB插件业务模式新路径,将医疗健康服务与智能硬件紧密结合。例如与某全球知名的智能终端提供商合作,把员工健康项目嵌入智能硬件,通过智能硬件和运动健康APP采集员工的身体指标,进行数据检测和智能提醒。平安健康依据运动健康APP的数据反馈,进行专业的评估分析,给出健康改善计划和医生指导建议,随身智能守护员工的身体健康。
截至2022年6月30日,平安健康累计服务企业客户数749家,过去12个月内付费的企业员工与企业的客户超过200万,金融端付费用户数超过3300万。